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[부산·울산·경남] 고졸 취업 확대, 울산 지역사회가 발벗고 나섰다
2012.03.14 (수)
"신규 기술·기능직 최대 50%를 특성화고·마이스터고 졸업자로 뽑겠다."(울산시교육청), "청년취업 인턴 100명을 지원하겠다."(울산상공회의소), "고졸·대졸 구분없이 임금·승진 등 동등 대우하겠다."(경남은행), "현장 맞춤형 고졸 기술인력 양성을 책임지겠다."(현대중공업)….고졸 취업 활성화를 위해 울산의 공공기관..
김학찬 기자
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