4·11 총선에서 낙천·낙선한 일부 국회의원이 보좌진을 해고하고 그 자리에 친인척을 채용하는 일이 벌어지고 있다. 평균 400만원가량 하는 보좌진 월급을 주기 위해 친인척을 '한 달짜리 보좌관'으로 뽑는 것이다.

이번 총선에 불출마한 새누리당 K 의원은 최근 7급 비서관을 해고하고 조카를 신규 채용했다. K 의원의 국회 의원회관 사무실은 폐쇄된 상태고, 지역구 사무실도 사실상 문을 닫았다. 비서관으로 이름을 올린 K 의원 조카는 강남의 한 투자자문회사에서 일하는 것으로 알려졌다.

이에 대해 K 의원 측은 "일하던 비서관이 나오지 않아 조카로 바꾼 것뿐"이라고 했다.

또 이번 총선 공천에서 낙천한 새누리당 L 의원 역시 최근 7급 비서관을 해고하고 그 자리에 처남을 채용한 것으로 알려졌다.

세비(歲費)로 운영되는 국회에서 의원들이 친인척을 보좌진으로 채용하는 것에 대한 시선이 곱지 않자, 18대 국회에선 의원들끼리 서로 '친인척 돌려막기'를 하는 경우도 있었다.

지난 2010년엔 민주당 R 의원의 아들이 같은 당 소속 국회부의장실에 4급 비서관으로 채용된 사실이 알려져 특채 논란이 일기도 했다.

'친인척 특채'의 악습(惡習)을 막기 위해, 새누리당 강명순 의원 등은 지난 2010년 국회의원의 배우자 및 4촌 이내 친인척을 보좌직원으로 임명할 수 없도록 하는 '국회의원 수당 등에 관한 법률 개정안'을 발의했다. 그러나 이 법은 2년 넘게 상임위에 계류됐다가 18대 국회가 끝나면서 자동 폐기되게 됐다.

미국의 경우 의원이 배우자와 4촌 이내 친족을 자신의 보좌진으로 채용하지 못하도록 연방법으로 규정하고 있다. 독일에서는 의원이 친인척을 자신의 보좌진으로 고용할 수는 있지만 급료를 받지 못하도록 하고 있다. 그러나 우리나라에선 보좌진 채용 권한이 전적으로 국회의원에게 있기 때문에, 19대 국회에서도 친인척을 보좌진으로 채용하는 관행은 되풀이될 가능성이 크다.

정치권에서는 벌써부터 친인척을 보좌진으로 내정한 19대 국회의원 당선자들의 이름이 돌고 있다.