"전공의(레지던트) 기간(4년) 동안은 결혼·출산을 하지 않겠습니다."

'노예계약'의 조문과도 같은 서약이 병원 현장에서 이뤄지고 있다고 대한전공의협의회(대전협)가 12일 주장했다. 많은 대학병원들이 임신·출산에 따른 업무 공백을 꺼려 전공의 선발 과정에서 여성 응시자로부터 이런 서약서를 받고 있다는 것이다.

이날 서울 국립중앙의료원에서 열린 심포지엄에서 한병덕 대전협 정책국장은 "아이 낳지 말라"고 강요하는 병원 현장 실태를 고발했다.

지난해 서울의 한 대학병원에서는 전공의 4명을 뽑겠다고 공고한 과에 남성 지원자가 3명, 여성 지원자가 7명 응시했다. 성적순으로 상위 5위권에 든 것은 모두 여성이었지만 결국 남성 2명과 여성 2명이 뽑혔다. 지원자 중 3개월 된 아이가 있는 여성 지원자는 애초부터 성적과 무관하게 논의 대상에 오르지도 못했다.

올 초 대전협이 402명의 전공의들을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 81%(326명)가 "보통 출산휴가로 90일 미만을 사용한다"고 답했다. 산모와 출생아 건강을 책임져야 할 의료계조차 출산을 꺼리는 문화가 만연해 있다는 것이다.

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