▲ 영국인 대니얼 튜더(Tudor·27)씨/전기병 기자 gibong@chosun.com

'여성 리더십 펀드' 홍보 위해 한국에 온 대니얼 튜더

"여성 임원이 많은 회사일수록 실적도 좋습니다."

여성 임원을 많이 고용한 기업에 집중 투자하는 '여성 리더십 펀드(Women's Leadership Fund)' 홍보차 영국인 대니얼 튜더(Tudor·27)씨가 2일 한국을 방문했다. '여성 리더십 펀드'는 스위스 소재 펀드 운용사인 '네상스 캐피털(Naissance Capital)'이 다음주쯤 전 세계 기업에 투자하기 위해 출범시키는 펀드. 출범 전부터 화제를 모으며 세계 여성계의 전폭적인 지지를 받고 있다. 토니 블레어(Blair) 전 영국 총리의 부인인 셰리 블레어, 킴 캠벨(Campbell) 전 캐나다 총리, 제니 쉬플리(Shipley) 전 뉴질랜드 총리 등이 펀드의 이사회 멤버를 맡아 펀드자금 유치를 측면 지원하고 있다.

튜더씨는 대학 시절인 2002년 한국을 방문해 '월드컵 길거리 응원'에 참여하면서 한국의 팬이 됐다. 2003년부터 한국에 3년여간 머물며 한국 자산운용사에서 일했던 '친한파'이기도 하다.

그는 2일 조선일보와 가진 인터뷰에서 "한국 여성들은 매우 똑똑한데도 승진이 늦고, 임원은 중년 남성들이 맡는 경우가 많았다"며 "한국 여성들이 출산 등을 이유로 승진의 문턱에서 그만두는 모습이 안타까웠다"고 말했다. 이어 "장기적으로 최소 1곳 이상의 한국 기업에 투자할 계획을 갖고 있다"며 "한국에서도 여성의 능력을 인정한 기업이 더 좋은 성과를 낸다는 것을 보여주고 싶다"고 밝혔다.

튜더씨는 '여성 임원이 많아야 실적이 좋다'는 가설의 근거로 컨설팅업체 맥킨지의 2007년 연구를 인용했다. 맥킨지가 유럽 내 89개 주요 기업을 조사한 결과 고위직 임원에서 여성 비율이 높은 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 평균 2.2배 높은 EBITDA(세전·이자 지급 전 이익)를 기록했다는 것.

"고객의 80%가 여성인 식품회사, 대형 마트 회사에서 여성 임원이 10%에 불과하다면 누가 고객의 마음을 사로잡는 전략을 내놓겠습니까."

튜더씨는 투자처를 고를 때 여성 임원 비율과 함께 출산휴가·장려금, 조직문화 등을 중요한 요소로 평가하기로 했다. 물론 기업의 성장 가치와 실적은 기본적으로 감안한다. 펀드는 일단 100만유로(약 17억원) 규모로 시작해 연말까지 전 세계 여성 기업인·자산가들로부터 2억달러(약 2368억원)의 자금을 유치할 계획이다. '연 12% 이상'의 수익이 운용 목표다.

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