한국감정원이 지난 4년 동안 직책에 상관없이 총 217명에게 외국부동산정책 관련 해외연수를 지원한 것으로 나타났다. 이중 155명은 부동산정책과 직접 관련이 없는 지점 직원들이었다.

22일 국회 국토해양위원회 소속 박상은 의원(한나라당, 인천 중구·동구·옹진군)이 한국감정원으로부터 제출받은 자료에 따르면 감정원은 지난 2005년부터 2008년까지 매년 50여명의 직원을 '외국의부동산정책 및 제도, 부동산 시장조사'의 명목으로 해외연수를 보내줬다.

그러나 해외연수에 참가한 총 217명의 직원들 중 71%인 155명이 부동산정책 문제와 직접적으로 관련이 없는 지점 직원들이었다.

한국감정원은 '연수규정'에서 해외연수의 경우 선발시험에서 일정 수준 이상의 성적을 얻거나 추천을 통해 경력, 근무성적 등을 평가해 연수파견자를 선발토록 하고 있으며 연수 후에는 보고서를 제출받고 있다. 하지만 연수를 위한 선발시험은 서류상의 규정일 뿐이며 각 지점 직원들이 연수의 목적이나 직책과는 관계없이 외유성 해외연수를 즐기고 있다는게 박 의원의 주장이다.

한국감정원이 제출한 연수 보고서에 따르면 참가자 대부분은 휴양도시인 동남아 등으로 연수지를 택했다. 직원 A씨는 휴양지로 유명한 코타키나발루로 연수를 떠나 현지 시청을 방문한 후 말레이시아 부동산 전반에 관한 보고서를 작성했다.

괌으로 연수를 떠난 직원 B씨는 방문기관도 기록하지 않았으며 보고서에는 괌의 역사와 부동산 현황 및 전망 등을 담았을 뿐이다.

박 의원은 또 "2008년도 '외국의부동산정책 등 관련연수’를 다녀온 49명의 보고서를 분석한 결과 대부분의 보고서가 방문 국가의 현황 및 부동산정책 개괄을 다룬 내용에 불과했다"고 지적했다.

그는 이어 "외유성 해외연수와 형식적인 보고서 제출은 한국감정원의 방만한 경영사례를 단적으로 보여주고 있다"라며 "미비한 연수관련 규정을 강화해 실질적으로 회사에 도움이 되는 연수프로그램을 정착시켜야 한다"고 덧붙였다.