10여년간 이랜드 중국패션사업부 대표를 맡았던 A 상무가 2008년 11월 돌연 사의를 표명한 것이 발단이었습니다. A 상무는 올해 매출 1조원 돌파가 예상되는 이랜드 중국 사업부를 성장시킨 1등 공신이라고 합니다. A 상무는 지난 5월 1일자로 올해 1월부터 공석(空席)이었던 제일모직 상해법인장으로 옮겨갔습니다. 이랜드측은 "A 상무는 중국법인장을 하면서 이랜드의 중국사업계획 등 각종 기업의 기밀 사항을 보유하고 있다"고 주장했습니다.
이에 대해 제일모직측은 "상해법인장이 공석이었을 당시 중국 신문에 채용 공고를 냈는데 A씨는 그 공고를 보고 찾아온 것"이라며 "스카우트가 아닌 경력직 정식 채용 과정을 통해 채용한 것"이라고 반박했습니다. 하지만 이랜드측은 "A 상무 외에도 B 영업본부장이 이미 제일모직으로 이직했고 다른 핵심 간부 2명 역시 제일모직으로 가기 위해 사표를 제출한 상태"라며 "제일모직측이 이랜드의 핵심 노하우를 가진 인재를 빼가고 있다"고 주장했습니다. 제일모직은 "조직적으로 인재를 빼간다는 것은 명예훼손"이라며 "우수한 경력을 갖춘 인재가 먼저 회사의 문을 두드리는데 거부할 회사가 있느냐"고 받아쳤습니다.
제일모직과 이랜드는 국내에서 1~2위를 다투지만 중국에서는 이랜드가 단연 앞서고 있습니다. 이랜드는 20여년 전부터 일찌감치 중국 시장에 눈을 돌려 약 3000여개의 매장을 갖고 있습니다. 1997년에 중국에 진출해 라피도 등 5개 브랜드를 출시한 제일모직과는 격차가 큰 상황입니다. 이랜드측은 "중국에서의 사업은 '꽌시', 즉 현지에서 오래 다져놓은 '관계'가 중요하기 때문에 한번 중국에 발령을 내면 다시 불러들이지 않고 계속 근무하게 하는 체제였다"며 "이렇게 키운 인재들을 눈뜨고 빼앗긴 셈"이라고 주장했습니다.
마이홈
