<이 기사는 이코노미플러스 7월호에 게재되었습니다.>

1. 우선순위는 본업임을 잊지 말아야 한다.

부업은 어디까지나 부수적인 돈벌이 수단일 뿐이다. 부업은 일상의 조화를 고려해, 본업에 영향을 미치지 않는 선에서 선택해야 한다. 가령 잔업과 야근이 비일비재한 업무를 하는 경우, 대리운전과 같이 신속성을 요하는 부업을 가져서는 안 된다.

2. 부업의 목적에 맞는 일을 선택해야 한다.

만약 단순히 부업을 하고자 하는 경우 ‘안정성’을 먼저 생각해야 하고, 생계유지가 큰 몫을 차지하는 부업보다 수익 및 급여가 높은 부업을 선택하는 것이 좋다.

3. 기존의 커리어를 충분히 활용하라.

부업을 포함한 모든 아르바이트 구직에 있어 인사 담당자들이 가장 먼저 보는 것은 역시 ‘실무능력’이다. 자신이 해당 업무를 얼마나 잘 처리할 수 있는지를 보여줄 수 있도록 자신의 감각이나 능력, 경험 등을 살릴 수 있는 직무의 일을 선택하는 것이 좋다. 다만 이 경우 경쟁사나 동종 업계로 취업하는 것은 좋지 않다. 생각보다 소문은 빨리 돌고, 자칫 회사로부터 제재를 당할 위험이 있기 때문이다.

4. 부업을 위해 비용을 지출하는 것은 위험하다.

창업이 아닌 부업을 위해 돈을 지출하는 것은 절대적으로 위험하다. 창업인 경우에도 대출을 받기보다 현재 사용 가능한 예산 범위 내에서 계획하는 것이 좋다.

5. 정규직과 달리 부업은 시간 싸움인 경우가 많다.

보통 정규직은 일정한 마감시간을 두고 모집 기간 동안 충분한 이력서를 받아 지원자의 면면을 살펴보고 가장 적합한 인재를 취사선택하지만, 부업의 경우 급하게 지원을 받아 적당한 인재라고 생각하면 바로 채용하는 게 특징. 때문에 여유를 부리다가는 자칫 좋은 일자리를 놓치고 마는 수가 있다. 특히 최근 경기 불황으로 인해 부업을 찾는 구직자가 늘면서 부업 시장은 그 어느 때보다 치열한 경쟁 양상을 보이고 있다. 번역 등 특별한 커리어가 요구되지 않는 부업의 경우 보다 장시간을 투입할 수 있는 대학생까지 구직 경쟁에 가세하면서 상대적으로 직장인들이 불리한 위치에 놓이기도 한다. 때문에 구직단계에서는 항상 관련 정보를 수집하고, 수집된 정보에는 바로 지원할 수 있도록 만반의 준비를 해두는 것이 좋다.

6. 회사에는 부업을 한다는 사실을 밝히지 않는 편이 좋다.

만약 부업을 한다는 사실이 알려지면 사소한 실수에도 ‘혹시 그래서?’라는 곱지 않은 딱지가 붙을 수 있기 때문이다. 애인과 마찬가지로 회사에도 ‘양다리’의 인상을 주는 것은 좋지 않다.

7. 일을 하기로 했다면 근로계약서를 반드시 작성하라.

보통 취업할 때는 회사 인사팀에서 먼저 근로계약서를 작성하자고 요구하기 때문에 이것이 당연한 근로자의 권리임을 인지하지 못하는 경우가 있다. 때문에 부업이나 아르바이트를 시작할 때는 이 과정을 간과하고 넘어가는 경우가 종종 있다. 근로계약서는 근로기준법이 정한 의무사항. 이는 사후 근로계약 과정상에서 문제가 발생할 경우, 즉 임금체불 등 각종 부당대우가 발생할 때 이를 증명하기 위한 근로자 보호 수단이다. 때문에 반드시 일을 시작하기 전에 고용주에게 근로계약을 서면으로 작성할 것을 요구하고, 회사와 각 1부씩 나누어 보관하는 것이 좋다.