|
|
|
삼성이 그룹 인사의 기본 방향과 시기, 전략을 논의할 상설기구로 계열사 최고경영자(CEO) 6~7명으로 구성되는 인사위원회를 설치하기로 했다. 삼성은 신설되는 인사위원회의 논의를 거쳐 1월 중 계열사 사장단 인사를 실시할 방침이다.
이수빈 삼성생명 회장은 7일 오전 삼성그룹 사장단 회의에서 "인사를 빨리 마무리하고 경영진 전열을 재정비해서 경영위기를 돌파할 수 있는 체제를 갖출 필요가 있다"며 인사위원회 설치를 제안했다고 삼성 고위관계자가 전했다.
이수빈 회장의 발의에 사장단이 동의함에 따라 삼성은 조만간 인사위원회 구성을 마무리할 방침이다.
이수빈 삼성생명 회장은 7일 오전 삼성그룹 사장단 회의에서 "인사를 빨리 마무리하고 경영진 전열을 재정비해서 경영위기를 돌파할 수 있는 체제를 갖출 필요가 있다"며 인사위원회 설치를 제안했다고 삼성 고위관계자가 전했다.
이수빈 회장의 발의에 사장단이 동의함에 따라 삼성은 조만간 인사위원회 구성을 마무리할 방침이다.
신설되는 인사위원회는 전략기획실 해체 이후 만들어진 투자조정위원회, 브랜드관리위원회와 함께 그룹을 이끌 3대 기구가 될 것으로 보인다.
삼성 고위 관계자에 따르면 신설되는 인사위원회는 기존의 투자조정위원회와 브랜드관리위원회처럼 고참 CEO 6~7명으로 구성될 전망이다. 인사위원회는 인사의 기본 방향과 시기, 채용 규모, 우수인력 채용 전략 등 그룹 차원에서 공통적으로 논의해야 할 인사 문제에 대해 공감대를 형성하고 큰 틀을 제시하는 기능을 맡게 된다.
이 관계자는 "인사위원회의 구성과 논의 일정을 감안하고 서두른다면 1월 중에 사장단 인사가 있지 않겠느냐"고 말했다.
삼성 고위 관계자에 따르면 신설되는 인사위원회는 기존의 투자조정위원회와 브랜드관리위원회처럼 고참 CEO 6~7명으로 구성될 전망이다. 인사위원회는 인사의 기본 방향과 시기, 채용 규모, 우수인력 채용 전략 등 그룹 차원에서 공통적으로 논의해야 할 인사 문제에 대해 공감대를 형성하고 큰 틀을 제시하는 기능을 맡게 된다.
이 관계자는 "인사위원회의 구성과 논의 일정을 감안하고 서두른다면 1월 중에 사장단 인사가 있지 않겠느냐"고 말했다.
입력 : 2009.01.07 21:32