중국 정부가 대형 국유기업 50곳의 새로운 최고경영자(CEO)로 서방에서 훈련받은 해외 거주 중국인들의 채용을 추진하고 있다고 홍콩의 사우스차이나 모닝포스트가 18일 보도했다.

이 신문은 베이징 소식통들을 인용, 중국의 통신·석유·화학 등 핵심 분야의 국유기업들을 총괄하고 있는 국유자산감독관리위원회가 곧 채용자격 제한을 두지 않는 '국유기업 CEO 채용 공고'를 발표할 것이라고 보도했다.

이에 따르면 비(非)공산당원이라도 초대형 국유기업체의 CEO가 될 수 있도록 인재 풀을 대폭 넓혔다. 중국 정부가 이전에도 공산당원이 아닌 인물을 부장(장관) 등 고위 공직에 임명한 적은 있지만 국유기업의 CEO에 비공산당원의 영입을 추진하는 것은 이번이 처음이다. 현재 대부분의 국유기업 CEO 자리는 공산당원인 부부장(차관)급 고위 공무원들로 채워져 있다.

중국 정부는 통신·에너지·철강 등 모든 분야에 걸쳐 있는 국유기업의 비효율적인 체제가 경제의 현대화를 가로막고 있으며, 이런 국유기업들의 경영진에 국제적 경영 마인드를 갖춘 전문가들이 투입돼야 한다는 생각을 하고 있다고 이 신문은 전했다. 이를 위해 홍콩이나 미국, 유럽 등의 투자은행(IB)이나 다국적기업 또는 대기업에서 임원으로 근무한 경력이 있는 해외의 중국인 인재들을 대거 유치하기로 했다는 것이다.

칭화(淸華)대 산하 '중국과 세계경제연구센터'의 위안강밍(袁剛明) 연구원은 "이번 시도는 중국이 글로벌 경제체제로 나가는 데 새로운 돌파구가 될 것이지만 서방과 중국의 기업문화가 매우 다르기 때문에 문제 해결이 쉽지는 않을 것"이라고 말했다.