감사원은 또 한국마사회는 2001년부터 직원들에게 실제 근무를 안 해도 매달 18만~36만원의 '시간 외 수당'을 월급처럼 줬으며, 2004년 11월부터는 이와 별개로 '시간 외 수당' 항목을 또 만들어 매월 9만~15만원을 더 줬다고 밝혔다. 감사원은 이를 통해 지난 7년간 빠져나간 돈이 234억원으로 추정된다고 덧붙였다. 중소기업은행도 2005년 12월 이후 네 차례에 걸쳐 총 350억원을 '시간 외 수당' 명목으로 직원들끼리 나눠가졌으며, 토지공사는 사내복지기금을 편법으로 많이 조성한 뒤 직원들에게 월급처럼 풀었다가 적발됐다. 토공은 2003~2007년 전 직원에게 매달 9만원씩 개인연금저축을 지원한다며 총 212억원을 쓰기도 했다.

감사원에 따르면 조폐공사는 2005년과 2007년 신입사원을 뽑으면서 불합격 대상인 666등짜리를 45등으로 만들어 합격시켰다. 감사원 관계자는 "회사 간부의 청탁을 받은 담당자들이 자격증 점수 등을 조작해 26점짜리를 72점으로 둔갑시켰다"고 했다. 석탄공사의 작년 정규직 채용에서도 인사담당자가 친척 등의 청탁을 받고 불합격돼야 할 10명에게 합격증을 주는 일이 벌어졌다.

감사원은 도로공사가 경영 효율화를 내세워 185개 고속도로 톨게이트 운영권을 외부에 주면서 이 중 175개를 자사의 장기 근속 퇴직자들에게 수의계약으로 넘겼다고 밝혔다.

감사원 관계자는 "감사를 받은 24개 공공기관(31개 중 금융 공기업 제외)의 2006년 말 부채는 119조원으로 2002년 말의 74조원보다 60% 이상 늘어났다"며 "감사 대상 공공기관을 101개로 늘릴 것"이라고 했다.

• '골프 접대' 증권선물거래소에 징계 내릴 듯
• '낙하산' 금융공기업 수장들 "나 떨고 있니?"