한나라당이 청와대의 전효숙(全孝淑) 헌법재판소장 후보자 임명동의안 전격 철회를 계기로 인사와 국회 문제를 분리해 대응하는 이른바 ‘투트랙(two track)’ 전략을 구사할 태세다.

당이 일찌감치 ‘부적절 인사 3인방’으로 낙인찍은 이재정(李在禎) 통일장관 후보자, 송민순(宋旻淳) 외교장관 후보자, 정연주(鄭淵珠) KBS 사장 인사의 백지화를 요구하면서도 새해 예산안과 국방개혁법안 등 국회 계류법안 처리를 위한 여야 협의에는 적극 나서겠다는 움직임을 보이고 있는 것.

참여정부의 ‘인사 약점’을 계속 물고 늘어지는 선택과 집중의 대여 압박을 통해 정국의 주도권을 확실하게 잡아나가는 동시에 민생법안을 챙기는 모습을 보여줌으로써 수권정당의 이미지도 각인시키겠다는 심산이다.

이는 물론 인사문제를 빌미삼아 국회운영의 발목을 잡을 경우에 쏟아질 여론의 ‘역풍’도 감안한 결정으로 보인다.

김형오(金炯旿) 원내대표는 28일 국회대책회의에서 “100여일을 끌어 온 ‘전효숙 사건’이 없던 일이 됐으나 너무나 많은 후유증을 남겼다”며 “‘레임덕’에 빠진 정권에 많은 것을 요구하지 않겠다. 인사문제에 있어 지금처럼 마음의 문을 닫지 말고 조금만 더 열라”고 주문했다.

‘코드인사’들의 지명.임명 철회를 계속 요구해 나가겠다는 의지를 밝힌 셈이다.

김성조(金晟祚) 전략기획본부장은 회의에서 “헌재소장 후보자 지명철회는 ‘인사가 민심과 거꾸로 가서는 안된다’는 교훈을 남겼다”고 지적한 뒤 정연주 사장을 거론, “일각에서 ‘개구멍으로 입성한 사람이 개구멍으로 출근하고 취임사도 개구멍식으로 방송을 통해 읽었다’고 그러는데 청와대는 이번 인사 역시 민심과 거꾸로 가고 있음을 알아야 한다”고 지적했다.

유기준(兪奇濬) 대변인은 브리핑에서 “청와대가 변덕스러운 날씨처럼 오락가락하는 코드인사로 더 이상 시간을 허비하지 말길 바란다”며 “역주행 출근으로 국민의 눈살을 찌푸리게 하는 정연주 사장의 인사를 철회해야 하며 친북좌파 성향의 이재정 후보자에 대한 지명도 재고해야 한다”고 말했다.

유 대변인은 전효숙 인사파문과 관련, 청와대 보좌진들의 자발적인 거취표명도 요구했다.

반면 국회대책과 관련해서는 종전과는 달리 확실하게 ‘유연한’ 입장을 드러냈다.

강재섭(姜在涉) 대표는 연합뉴스와의 통화에서 법안처리 협조 여부에 대해 “원래 정기국회가 지금부터 협상을 시작하는 것 아니냐. 노사관계법과 국방개혁법안도 들어줄 만한 것은 들어주고, 타협할 만한 것은 타협할 것”이라며 “특히 노사관계법은 해야 하고, 사학법 문제는 지금부터 논의를 해 봐야 하지 않겠느냐”고 말했다.

이병석(李秉錫) 원내수석부대표도 “국방개혁법 등 여야간 큰 쟁점이 없는 몇 가지 중요한 법안은 충분히 의논해서 합의처리한다는 방침”이라고 설명했다.

하지만 한나라당이 사학법과 주요 쟁점법안 처리를 연계할 가능성이 커 섣불리 국회정상화를 낙관할 수만은 없는 상황이다.

한나라당은 노 대통령이 제안한 여.야.정 정치협상회의는 이미 물건너간 것으로 보고 재론의 가치조차 없다는 입장이다.

이재오(李在五) 최고위원은 “(정협은) 받을 수 없는 것”이라고 일축했고, 주호영(朱豪英) 공보부대표는 “전효숙 인사문제는 정치협상과는 별개”라며 분명하게 선을 그었다.