대학졸업과 동시에 연봉 9000만원 회사 들어가는 방법
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2018년 하반기 산학협력 인턴
7월 16일 9시까지 접수
평균연봉 9000만원, 평균 근속연수 11년. 국내 대표 화학업체인 LG화학이 2018년 하반기 산학협력 인턴을 모집한다. 산학협력 인턴은 학기 중 인턴십을 통해 학점을 취득하고 기간 종료 후 평가 결과에 따라 정규직으로 입사할 수 있는 자격이 주어지는 채용연계형 프로그램이다. 2013년 상반기부터 시작했다. LG화학 관계자는 “우수한 이공계 인재를 확보하기 위해 도입한 인턴십 프로그램”이라고 말한다. 상반기와 하반기로 나눠 매년 2회씩 진행한다.
LG화학은 국내 대표 화학소재 기업으로 세계 5위권 글로벌 화학회사다. 1947년에 설립했다. 50년대 플라스틱 가공사업, 70년대 석유화학사업에 이어 90년대에는 LCD용 편광판 등 정보전자소재사업을 시작했다.
지금은 2차 전지사업을 미래 성장 동력으로 육성하고 있다. LG화학의 2016년 매출은 20조7000억원, 영업이익 1조9919억원. 2017년에는 매출 26조6980억원, 영업이익 2조 9285억원을 기록했다. 직원 수는 1만7456명, 평균근속연수는 11년이다.
채용 계획과 절차
LG그룹 채용 홈페이지(apply.lg.com)에서 7월 16일까지 지원할 수 있다. 생산기술, 생산설비, 품질관리 등 전 분야 인재를 모집한다. 모집 분야별 전공 제한이 있으니 공고를 꼼꼼히 확인해야 한다. 4년제 대학 2019년 2월 졸업 예정자와 수료자만 지원할 수 있다. 인턴십 종료 후 최종 면접 합격자는 2019년 1월 1일자로 입사할 수 있어야 하기 때문이다.전형 절차는 '서류전형→인적성검사(7월 26일)→1차 면접(8월 초)→인턴십(9월~12월)→2차 면접(11월 말)→입사'순이다. 2017년에는 상반기와 하반기 합쳐서 110여 명이 인턴으로 근무했다. 최종 정규직 전환율은 밝힐 수 없다고 답했다.
서류 전형
LG화학은 지원자의 희망 사업 부문·직무·근무지를 우선시한다. 지원자가 각 직무에 맞는 인재인지를 고려해 평가하기 때문에 자신이 일하고 싶은 사업 분야와 잘할 수 있는 직무를 신중히 고민해 선택해야 한다. 1지망과 2지망으로 나눠 지원할 수 있다.2018년 하반기 산학협력 인턴 자기소개서 문항은 비교적 간단하다.
1. My Story: 자신의 성장 과정 및 개인 특성, 장점을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (100~1000자)
2. My Competency: 관심 분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(100~1000자)
LG화학 인턴십 자기소개서의 핵심은 '자신이 이 직무를 잘 해낼 수 있는 인재'임을 설명하는 것이다. 사실을 기반으로 진정성 있게 써야 하고 자신만의 가치관 및 역량이 드러나야 한다. LG화학 관계자는 “간혹 남의 글을 베끼는 경우가 있는데 이럴 땐 차라리 안 쓰는 게 낫다”고 말했다.
육하원칙에 따라써야 한다. 미사여구(美辭麗句)로 포장하지 말고 자신만의 이야기를 솔직하게 풀어내는 것이 좋다. 인용문을 많이 쓰는 것과 같은 단어를 반복하는 것도 피해야 한다. 강조하기 위해 사용하는 것은 좋지만 너무 많이 쓰면 오히려 감점 요인이다. 읽기도 힘들고 자기소개서를 토대로 한 1·2차 면접에서 질문할 내용도 없기 때문이다.
필기전형 및 면접전형
LG화학 필기 전형은 LG그룹 공통 인성검사인 LG Way Fit Test와 적성검사로 이뤄져 있다. 인성검사를 통해 개인별 역량과 직업 성격 적합도를 확인한다. ‘어려운 목표를 성취하고자 한다’ ‘새롭고 다양한 경험을 선호한다’ 등의 문항에 ‘전혀 아님’ ‘보통’ ‘매우 그러함’ 중에 답하면 된다. 345문항을 50분 동안 풀어야 한다.적성검사는 직무수행 기본 역량을 평가하기 위한 검사다. 언어 이해·언어 추리·인문역량(한자, 한국사)·수리력·도형 추리·도식적 추리 부문에서 125문항을 출제한다. 140분 동안 풀어야 한다.
1차 면접에 합격한 인턴은 9월 10일부터 12월 31일까지 인턴십 프로그램에 참여한다. 지원자가 희망한 부서로 배치하며 각 팀에서 별도의 미션과 과제 등을 준다. 인턴 급여도 따로 나오지만 자세한 금액은 밝힐 수 없다고 한다.
2차 면접은 PT 발표와 임원 면접으로 인턴십 프로그램을 진행하면서 실시한다. LG화학의 인재상과 공유가치를 기준으로 올바른 인성과 조직에 어울리는 자질을 종합적으로 평가하는 자리다. PT면접은 16주 동안 참여했던 프로젝트를 정리해서 발표한 뒤 질의응답 방식으로 진행한다. 사업부별 면접 과정이 다르고 대부분 인성 위주로 평가할 예정이라고 한다.
면접의 기본은 지원한 회사와 직무에 대한 이해다. LG화학에 대한 사전 공부와 지원한 직무를 이해하는 것은 필수라는 의미다. LG화학 관계자는 “면접에서 ‘관심 분야와 지원동기’를 묻는데 이는 사업과 직무에 대한 이해와 준비 정도를 확인하고자 하는 것”이라면서 “직무와 관련된 부분은 완벽하게 이해하고 면접에 임하는 것이 좋다”고 말했다.
연봉 및 복지
인턴십 평가와 2차 면접에서 좋은 성적을 받아 정규직으로 입사하면 LG화학의 높은 연봉과 다양한 복지혜택을 누릴 수 있다. 평균연봉은 9000만원(2017년 사업보고서 기준). 신입사원 초봉은 4200만원 선으로 알려져있다. 2016년에는 5년 만에 최대실적을 낸 기념으로 전 사원에게 성과급 350%를 지급했다. 개인 성과에 따라 인센티브도 준다.
직원과 가족 건강을 위한 복지도 있다. 본인과 배우자, 자녀 의료비를 지원한다. 35세 이상인 직원은 1년에 한 번, 배우자는 2년에 한 번 종합 건강검진을 받을 수 있다. 매년 복지포인트(115만원 상당)를 제공한다. 건강증진, 자기계발, 여가 등 카테고리에서 자유롭게 선택해 사용할 수 있다. 간호사와 심리상담사가 상주하는 건강상담실과 심리상담실도 있다.
10년 이상 장기 근속자에겐 5년마다 포상금과 감사패 또는 휴가를 보내준다. 탄력근무제 ‘플렉스 타임’을 운영하고 있다. 오전 7~10시 사이에 출근해 8시간을 일하고 오후 4시~7시 사이에 퇴근하는 것이다. 직무와 관련해 온·오프라인 교육 과정(어학, 비즈니스, IT)도 제공한다. 이 밖에 LG트윈스 야구단, LG세이커스 농구단 및 FC서울 축구단 등의 홈경기 티켓 등을 준다.
